الأرشيف
تأملات وتحليلات حول الشغف، الاحتراق الوظيفي، القيادة، الهوية المهنية، التوازن بين العمل والحياة، وبناء مسار مهني أكثر وعيًا وإنسانية.
متجر احترافي، وأكثر من مئة طلبية، وعملاء اكتشفوا علب الملح داخل طرودهم. تجربة كشفت لي الوجه الآخر للدفع عند الاستلام في المغرب.
يعتقد كثير من الشباب أن الإنجليزية ستزيح الفرنسية قريباً، لكن سوق الشغل المغربي لا يزال مرتبطاً بها. بين لغة تفتح أبواباً محلية وأخرى توسع فرصك عالمياً، ما الاختيار الأكثر ذكاءً؟
بعد أكثر من سنتين من الاستخدام اليومي، لم يعد الذكاء الاصطناعي بالنسبة إليّ مجرد أداة، بل أصبح شريكاً ساعدني على مضاعفة إنتاجيتي وتحويل أفكار مؤجلة إلى مشاريع حقيقية. هذه تجربة شخصية تشرح لماذا أصبح تعلم استخدامه ضرورة للموظف والطالب والمتدرب، وكيف نستفيد منه من دون أن نسلّمه عقولنا أو أسرار عملنا.
Startup à la Marocaine: نطلب منك عقلية Silicon Valley، Ownership، مرونة، وساعات بلا حدود… ثم نعود إلى الواقع المغربي عندما يحين وقت الراتب.
في سلطانة لم أتعلم الصحافة فقط، بل تعلمت لأول مرة كيف أبني فريقًا، أحول الفوضى إلى نظام، وأربط المحتوى بالنمو والأعمال. كانت المرحلة التي اكتشفت فيها أنني أحب البناء أكثر من مجرد إدارة ما هو موجود.
ما زلت أتذكر اللحظة التي أدركت فيها أن عليّ مغادرة الصحافة. لم تكن لحظة درامية، ولا انفجارًا عاطفيًا، بل سؤالًا بسيطًا جاء في وقت غير متوقّع. كان ذلك يوم ثلاثاء من أكتوبر 2019، حوالي الساعة الحادية عشرة صباحًا، وأنا جالس في مكتبي بهسبريس أراجع سير العمل اليومي لفريق الفيديو. تقارير من الميدان، قرارات تحريرية، محتوى جاهز للنشر، وأزمات…
الاحتراق الوظيفي لا يبدأ دائمًا من وظيفة تكرهها. أحيانًا يبدأ من عمل تحبه أكثر مما ينبغي، إلى أن يتحول الشغف من طاقة تدفعك إلى شيء يستهلكك ببطء.
كيف تعرف ما الذي يميزك فعلًا؟ خطوات عملية لاكتشاف قيمتك الحقيقية، نقاط قوتك الخفية، والطريقة التي تعمل بها بشكل مختلف عن الآخرين.
العلامة الشخصية ليست للمشاهير فقط. بالنسبة للموظف، هي ببساطة طريقة تجعل خبرته وطريقة تفكيره وقيمته المهنية أكثر وضوحًا للأشخاص الذين قد يحتاجون إليه.
فقدان الشغف لا يعني دائمًا أنك في المكان الخطأ. أحيانًا تكون المشكلة في الإرهاق، وضجيج العمل، والتوقعات الكبيرة التي نحمّلها لوظائفنا. هذا المقال محاولة لفهم علاقتنا بالشغف والعمل بشكل أكثر واقعية.
